L’équipe se forme régulièrement afin d’être au fait des dernières mises à jour des programmes. En quête d’amélioration continue et permanente, les 25 collaborateurs de Campus Formation, appuyés par un binôme de coordinateurs pédagogiques diplômés (BAFM), n’hésitent pas à remettre en question leur niveau de compétences. Ils actualisent ainsi régulièrement leurs connaissances techniques et règlementaires pour proposer une pédagogie et des contenus toujours adaptés.

Formation interne, externe, audits internes, binômes, mises en situations… En se formant eux-mêmes également, ils deviennent à leur tour stagiaire passant de l’autre côté du miroir. Un vrai plus.

L’équipe pédagogique en place, pluridisciplinaire et polyvalente, est avide d’acquérir des compétences. Cet état d’esprit volontaire permet à Campus Formation d’avoir très peu recours à des prestataires extérieurs, gage de la préservation de la ligne de conduite fixée et de la qualité de la prestation délivrée. De plus, afin d’assurer la continuité de vos besoins en formation, le centre de formation reste ouvert toute l’année sans interruption.

Tous les formateurs Campus Formation suivent une procédure d’intégration similaire afin d’assurer l’harmonisation des pratiques pédagogiques et l’actualisation de leurs connaissances techniques et règlementaires.

Evaluations régulières, audits, tutorat, veille réglementaire, fourniture des supports pédagogiques validés et communication interne efficace sont les leviers de l’intégration optimale des nouveaux collaborateurs, ainsi que le garant du maintien à niveau des compétences des formateurs plus expérimentés.

Ainsi, toute l’équipe de Campus Formation se trouve en mesure d’accueillir chaque profil de stagiaire et de mettre en place des parcours de formation adaptés, appuyés par des méthodes et outils pédagogiques modernes et individualisés.

Si la priorité au sein de Campus Formation reste l’humain en plaçant l’apprenant au centre des préoccupations, il en est de même quant aux relations internes vis-à-vis des collaborateurs. La fidélité de l’équipe se construit sur le long terme : écoute, échange, valorisation des compétences…

Parmi les nombreuses innovations et formations désormais proposées au catalogue du centre de formation, plusieurs l’ont étés sur proposition de collaborateurs de l’entreprise. Tel est le cas des formations AIPR, des titres Professionnels Préparateur de Commande en Entrepôt et Conducteur du Transport Routier de Marchandise sur Porteur ou de la certification R485, et bien d‘autres à venir.

Quoi de mieux que des moniteurs qui se forment, se remettent en question et relèvent de nouveaux défis pour comprendre et s’adapter aux difficultés que vont rencontrer leurs futurs apprenants ?